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本地招聘不过瘾台州企业跟团到香港纳贤

2015/3/31 10:41:36   网上收集   城市网

  开春招聘季近尾声,企业开启“抢人”模式

  营销和技工人才依然最紧缺

  开春后正是传统招聘旺季。如今已是3月末,我市各用人单位希望能抓住招聘季的尾巴,为企业的发展,多引进一些人才。

  记者了解到,我市不少上市公司在3月成了人才市场的常客,他们欲吸收大量一线技术工人与销售人员;也有的企业负责人深知“千金易得,一将难求”,便不惜砸重金,赴外招聘高层次人才。

  我市11家企业赴港招聘高层次人才

  3月28日,香港会议展览中心。

  当天,“2015浙江——香港现代服务业高端人才招聘会”在这里举办,74家企业单位带来了939个岗位,引来了6000余人到场应聘。

  台州亦有11家用人单位,在展览中心摆起摊位,据了解,这也是台州企业第一次跟着省团一起赴香港招聘。

  与内地的招聘会不同,此次赴港招聘会,应聘人才往往已得到事先推荐,在招聘现场,直接由企业负责人与人才一对一面谈,如此一来,大大提高了“联姻”的可能性。

  台州市绣都服饰有限公司的负责人便用了一下午的时间,面试了几位服装设计师,最终,他锁定了一位已有十多年设计经验的设计师;而对方也通过这次面谈,了解了绣都的企业文化,以及台州这座城市,双方愉快地达成了岗位就职意向。

  “这次台州参加赴港招聘的用人单位都收获了惊喜。”市外专局局长张彤彤告诉记者,在以往,台州企业很少有从外引进人才的意识,这次香港之行,应聘者们的优质与热情,都超乎企业负责人们的意料,“譬如浙江大学台州研究院,希望招揽一位博士学历的人才,原本以为岗位无人问津,结果却有8名博士生前来应聘。”

  当然,受到地域限制,台州企业的摊位前,不似杭州等地企业那般人潮涌动。“不少应聘者甚至不知台州这个城市,我们也会耐心地告诉他们台州的地理、经济、政策等信息。”张彤彤表示,也希望台州企业能多出去走走,多从外地吸引些优质人才来。

  销售人员和一线技工依然最紧缺

  赴港招聘收到良好效果的同时,企业在本地的招聘,同样聚集了大量人气。

  3月29日,在市人才市场举办的“2015年台州市春风行动大型免费公益招聘会”上,180家企业共推出了上千个岗位,吸引了2000名求职者的到来。

  招聘会后,有78家企业提供了招聘信息的反馈。从反馈统计数据来看,企业需求最大的是营销类人才,招聘业务员、销售等岗位共计268个。销售岗位门槛低,工资上限却高,因此来咨询的人不少,记者了解到,共有125位求职者登记了求职简历,不过,达成初步就职意向的,仅有45人。

  对于机械、电子、医药化工等制造型企业来说,技术工人是他们最渴望获得的人才。据统计,78家企业共推出109个岗位,但只有28名求职者表现出初步就职意向。

  相比之下,企业与财务类人才达成求职意向的成功率为各类岗位中最高,在HR们接待的43名求职者中,有26名求职者表示愿意去上班。

  此外,记者还发现,在已统计的613名求职者中,本科及以上学历的为101人,占到总人数的16.7%。

  “在招聘现场,我们也与企业做了一番交流。”市人才市场办公室副主任刘菲告诉记者,一线技术类人才的缺乏,依旧是我市企业发展的一大桎梏,“一方面,希望社会能多培养蓝领人才;另一方面,企业也可适当增加薪酬,加大岗位的吸引力。”

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